社保斷繳是很多參保人員會出現(xiàn)的事情，畢竟社保的繳納是一個漫長的過程，長達數(shù)十年的繳費年限很少有人能夠不出現(xiàn)一次的斷繳。工作離職跳槽等等原因都是會造成我們的社保斷繳，而斷繳則會給我們的生活帶來很大的影響。那么社保斷繳了可以補繳嗎？具體什么情況可以補繳？
社保補繳相關規(guī)定：
個人身份不得補繳
人社部發(fā)【2016】132號文件規(guī)定：對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。
用人單位補繳須存在勞動關系
人社部規(guī)定：職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費，用人單位可按照規(guī)定申請補繳。
總結
也就是說未到達法定退休年齡的人，補繳社保必須由與個人存在勞動關系的用人單位進行補繳，個人身份不能補繳。且補繳期不得超過3個月，超過的話也不能辦理補繳。那就意味著你的購房、落戶、生育保險、醫(yī)保都會受到重大的影響。
哪三種情況可以進行補繳？
自從2011年7月《社會保險法》實施以后，就禁止一次性補繳社保，慢慢各地區(qū)也開始嚴格規(guī)定補繳社保條件，到2019年只有三種情況可以補繳社保，除此之外，其他地區(qū)其他情況也有補繳社保的規(guī)定，在這里只詳細聊一聊這三種情況。
第一種情況就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳，辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)。像那種以靈活就業(yè)人員身份交社保，養(yǎng)老保險繳費不滿15年，只能延續(xù)繳費至滿15年，要不然領不到養(yǎng)老金。當然了，也有的地區(qū)允許補繳社保，不過需要繳納滯納金，一切以所在地補繳社保政策標準為準。
第二種情況，企業(yè)沒有按時足額給員工繳納社保，像這種情況，員工可以申請勞動仲裁要求企業(yè)為自己補繳社保，如果勞動仲裁最后勝訴后，可以持相關證明材料，就可以帶著判決文書，到社保經辦機構繳費窗口進行補繳社保。
第三種情況，從單位離職后，社保斷繳不超過3個月，一般地區(qū)都允許補繳社保。也就是說，補繳社保時，也就是補繳最近三個月以內的，超過6個月可能就比較麻煩了，所以在斷繳社保后，要及時補繳，要不然后果很嚴重。
劃重點：
目前依然有很多地區(qū)允許補繳社保，大家不妨到所在地社會保障服務中心咨詢工作人員，得到的回復更準。隨著社保費征收部門改革，稅務部門征收社保費后，可能就很少能補繳社保，所以自從2018年底以后很多地區(qū)禁止補繳社保，只能延續(xù)繳費。
綜上所述，在沒有特殊情況下不要斷繳社保，2020年社保補繳已定，為了社會保障制度長久發(fā)展，肯定會控制補繳社保，所以從目前來看，堅持交社保才是正確選擇。
離職個人如何避免社保斷繳？
1、如果在離職之前已經找好下家工作了，那么可以直接跟下一家公司的人事確認，在離職后的次月，新公司可以為其繳納社保；
2、如果是裸辭的情況，有兩種辦法可以處理：
【1】是掛靠第三方社保代繳機構來繳納社保；
【2】可以以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保，但是這種情況下一般只能繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。
3、如果辭職后并沒有想好是否需要繼續(xù)工作、并且經濟條件有限的情況下，可以在戶籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保，繳納的險種是居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險，社保費用相對便宜很多。
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